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為何 2025 是轉換 HRMS 的好時機?

已更新:11月29日

隨著 2025 年即將到來,香港的企業正面臨著日益增長的壓力,急需更高效的方式來管理團隊。無論是提供更優質的員工體驗,還是靈活應對香港不斷變化的法規,一支專業且充滿幹勁的團隊始終是每間企業邁向成功的基石。然而,許多企業仍然依賴過時的 HRMS 系統,導致難以滿足現代化業務的需求。


如果您現在使用的 HRMS 系統已經跟不上業務發展的步伐,那麼是時候考慮升級了!升級 HRMS 不僅能在 2025 年帶來重大突破,還能幫助您的企業在香港這個競爭激烈、監管不斷加強的市場中保持領先。現在就是最佳時機,一起來看看升級系統的好處,以及它如何為您帶來更高效、更靈活的 HR 管理模式。



Modern HR tools are transforming employee experiences by offering wellness programs, streamlined recruitment processes, and comprehensive benefits packages that make employees feel valued.

過時 HRMS 系統的困擾

雖然 HRMS 解決方案在多年前已經為人力資源管理帶來了革命性的改變,但許多企業發現它們的系統已經無法應對現今快節奏的需求。以下是一些常見的挑戰:


1. 過時的技術 

  • 缺乏自動化:手動處理薪酬、假期申請或績效評估既耗時又容易出錯。

  • 有限的數據洞察:沒有強大的分析功能,難以發現員工流失率或生產力差距等趨勢。

  • 系統不兼容:舊系統通常無法與現代工具整合,導致數據孤島和效率低下。


JustLogin 如何解決這些問題:JustLogin 自動化處理薪酬假期申請績效評估,顯著減少出錯率,並讓您的 HR 團隊有更多時間專注於策略性工作。系統的即時數據儀表板提供關鍵洞察,幫助您做出明智決策。同時,JustLogin 系統能隨著業務增長輕鬆擴展,無需昂貴的升級費用。簡單易用的設計讓 HR 團隊與員工皆可輕鬆上手操作!

 

By focusing on professional development and creating continuous learning opportunities, HR managers play a pivotal role in fostering career paths that align with organizational goals.

2. 繁瑣的手動工作


像是數據輸入、考勤核對和修正錯誤這些手動工作,常常佔用了不少時間,還會在部門內造成一堆低效率的問題。這些重複又耗時的工作,讓 HR 團隊難以專注於更重要的策略性工作,最後影響了整體的生產力。HR 本來可以花時間去提升員工參與、發展人才策略或改善公司文化,卻被這些本來可以自動化的繁瑣工作困住了。


JustLogin 怎樣幫到您: 用我們的自動化功能,輕鬆解決數據輸入、考勤追蹤和錯誤修正的問題。我們的系統幫您簡化這些流程,讓 HR 團隊節省大量時間,減少不必要的低效率。


The shift to data-driven HR practices allows companies to address pay gaps, improve employee engagement, and enhance overall business outcomes through better strategic planning.

3. 更大規模擴展和現代化需求

隨著業務擴展,您的團隊需要能夠隨著業務增長而擴展的系統,來應對管理更大團隊和多元化員工的需求。然而,許多舊有的 HRMS 解決方案未必能夠滿足這些需求。這些過時的系統常常無法有效處理大型團隊的複雜情況,尤其是在遠程或混合工作環境中,溝通、追蹤和員工參與更具挑戰性。


JustLogin 怎樣幫到您: JustLogin 從一開始就為業務增長而設計,能夠輕鬆擴展,應對更大規模團隊和多元化員工的需求。我們的系統能夠高效支持遠程和混合工作環境,提供即時追蹤、溝通工具和員工參與解決方案。不論是管理擴展中的團隊,還是適應新的工作模式,JustLogin 都能確保您的 HR 操作順暢高效。


Adapting to technological advancements, HR functions are evolving into strategic partners, enabling organisations to achieve a competitive edge in talent acquisition and employee retention.

4. 缺乏客服支援 

客戶服務通常是舊有系統的主要痛點之一。當需要協助處理問題或系統更新時,企業常常面臨長時間的等待。這些延遲的回復不僅會影響運營,還可能引起團隊的憤怒,導致對系統有負面體驗。


JustLogin 怎樣幫到你: 我們的免費遷移服務能夠安全地轉移您的數據,並且不會中斷業務運作。不論是薪酬記錄還是員工資料,我們都會處理好這些繁瑣的工作,讓您無需擔心。JustLogin 提供量身訂做的培訓課程,從現場演示到逐步指南,幫助您的團隊輕鬆管理從績效評估到合規追蹤的所有工作。

The HR function must evolve to support a hybrid workforce, ensuring remote workers receive the same level of employee development, mental health support, and personal interactions as their on-site counterparts.

為何2025年是升級的最佳時機


AI自動化的崛起

現代HR科技已經融入了AI自動化,並可帶來以下功能:


  • 自動化篩選簡歷,加快人才招聘速度

  • 聊天機械人,即時回應員工查詢

  • 預測分析,幫助識別員工流失風險及接班人需求


這些工具不僅能節省時間,還能讓您的HR團隊將精力集中於更具影響力的工作,如企業文化建設及領導力發展。




HR teams are embracing AI tools and predictive analytics to handle routine tasks, enabling HR professionals to focus on strategic initiatives that drive business success

提升跨部門競爭力

儘管銷售和市場部門已經積極採用先進技術來推動增長和創新,HR 部門卻常常在採用類似工具方面落後。銷售和市場部門使用先進的客戶關係管理、預測分析和目標行銷等工具,幫助他們優化業績,並保持競爭優勢。


然而,有些HR團隊仍然依賴過時的系統,這些系統難以應對現代商業需求,限制了您在戰略層面上對組織成功的貢獻。


升級到更智能的HRMS系統可以縮短這個差距,讓HR團隊能夠採用自動化、人工智能和即時數據分析等工具。這些工具不僅能簡化行政工作,還能讓您將精力集中於更高價值的工作,例如人才發展、員工參與和營造企業文化。


現代化的HRMS不僅幫助HR部門與整體業務目標保持一致,還能讓HR成為部門的關鍵推動力,確保在組織的創新中發揮重要作用。


With ongoing economic uncertainty, organisations must prioritise employee wellbeing through financial wellness programs and flexible work arrangements to enhance employee engagement and retention.

管理複雜的合規性

隨著法規環境日益複雜,現代化的HRMS解決方案可以幫助您:


  • 自動更新合規信息,讓您始終走在法規變動的前端

  • 提供符合法律要求的範本

  • 發送提醒,及早識別潛在的合規風險,避免問題升級


JustLogin 如何簡化您的過渡過程

在JustLogin,我們了解升級HRMS的挑戰。因此,我們設計了一個流程,目的是讓您的過渡過程盡可能順暢:


  • 免費遷移服務:把技術問題交給我們處理。我們會確保您的數據無縫過渡,且零停機時間。

  • 培訓計劃:從現場演示到實操培訓,我們會確保您的團隊能夠自信地使用系統。

  • 專屬支援:無論是解決問題還是提供指導,我們的團隊都會為您提供支持。

  • 合規專業知識:我們擁有對新加坡、馬來西亞、緬甸及香港法規的深入了解,確保您的業務跨境合規。


Outdated HR systems can hold your organisation back, but 2025 offers the perfect opportunity for change.

未來從現在開始

過時的HR系統可能會拖慢組織的發展,但2025年正是作出改變的最佳時機。透過採用現代化的HRMS,您可以簡化流程,確保合規,並為員工提供更好的體驗。


立即探索JustLogin的免費遷移優惠,優惠有效至2024年12月31日,現在就從您現有的HRMS遷移至JustLogin,邁出改變HR運營的第一步!

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